岗位职责
1. 负责员工招聘、面试及入职流程管理
2. 协助制定并执行人力资源相关制度与流程
3. 管理员工档案及日常人事事务（如考勤、异动等）
4. 组织员工培训及企业文化活动
5. 处理员工关系及劳动纠纷协调
6. 协助薪酬福利核算及发放工作
7. 参与绩效管理体系优化与执行
8. 完成上级交办的其他行政人事相关事务
任职要求
必备条件：
• 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
• 工作经验：3年以上制造业人事相关工作经验
• 专业技能：熟悉劳动法及人事操作流程，熟练使用办公软件
优先条件：
• 持有人力资源管理师等相关证书
• 熟悉招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘、智联、猎聘等）操作
• 具备化妆品行业人事经验