一、岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，高效筛选合适候选人，维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量。为公司引进优秀人才；
2、新员工入职培训；
3、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公设施正常运行；
4、管理办公用品的采购、分发与库存控制，降低成本；
5、协调解决后勤服务中的各种问题，提升员工满意度；
6、考核统计核算；
7、花名册及劳动合同管理；
8、协助人事经理进行企业文化建设。

二、我们期待的你：
经验丰富：具备至少两年的人事行政工作经验，熟悉招聘、后勤管理及制度制定执行流程。
热情洋溢：以高度的热情投入工作，积极面对挑战，传播正能量。
执行力强：能够迅速响应，高效完成任务，确保各项工作按时按质完成。
务实求真：注重实效，善于发现并解决问题，以结果为导向。
学习进取：持续学习新知识、新技能，不断提升自我。
管理能力：具备出色的组织协调能力，能够有效管理团队，推动制度落地执行。

三、硬件要求：
学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
技能要求：熟练掌握招聘技巧与流程，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及数据分析能力。

四、我们提供：
1、竞争力的薪酬福利体系；
2、宽广的职业发展空间和晋升机会；
3、和谐的工作氛围，与一群志同道合的伙伴共事；
4、定期的专业培训和学习机会；
5、丰富多彩的团队建设活动和员工福利。